Висококачествено развитие, на първо място спестяване на енергия. В следобеда на 4 ноември, началната среща на Месеца за намаляване на потреблението на енергия се проведе в Huayuan Wire, Центъра за парти и масови дейности. На срещата присъстваха повече от 70 души от всички членове на партията, кадри на или над ниво заместник секция, ръководители на екипи от работилници и изключителни представители на служителите на фронтовата линия.
На срещата Хан Пинг, началник на отдела за управление на бизнеса, обяви месечния план за дейностите за енергоспестяване и намаляване на потреблението, като в същото време интерпретира дейностите на компанията'
Събитието е разделено на четири етапа. Първият е фазата на публичност и стартиране. Ще бъде организирана среща за публичност и стартиране, за да се организира разгръщането на ежемесечни дейности за спестяване на енергия и намаляване на потреблението. Всички отдели, отдели и работилници могат да използват"Пропагандно есе за пестене на енергия и намаляване на потреблението" и"Пропаганда видео за пестене на енергия и намаляване на потреблението""Пропаганда под формата на"Съвет за промоция за пестене на енергия и намаляване на потреблението" и други форми за подобряване на служителите' осъзнаване на енергоспестяването. Вторият е да се насърчи етапът на изпълнение. Всички отдели, отдели и семинари провеждат"Zhuge Liang Meetings", чрез участието на целия персонал, навлизат дълбоко в предната линия и събират конструктивни предложения, планове и мерки за подобрение за" ;икономия на енергия и намаляване на потреблението" работа. Третата е фазата на последваща инспекция на редовната последваща работа на компанията' съгласно докладваните"мерки за подобряване на енергоспестяването и намаляването на потреблението". Четвъртият е етапът на обобщение на постиженията. Всички отдели, отдели и работилници обобщават"Мерките за опазване на енергията и намаляване на потреблението" и изпълнението на организацията', подчертайте индивидуалните и колективните работни резултати, подчертайте иновативните резултати от работата и изберете изключителни звена и изключителни личности.
Събитието е разделено на четири етапа. Първият е фазата на публичност и стартиране. Ще бъде организирана среща за публичност и стартиране, за да се организира разгръщането на ежемесечни дейности за спестяване на енергия и намаляване на потреблението. Всички отдели, отдели и работилници могат да използват"Пропагандно есе за пестене на енергия и намаляване на потреблението" и"Пропаганда видео за пестене на енергия и намаляване на потреблението""Пропаганда под формата на"Съвет за промоция за пестене на енергия и намаляване на потреблението" и други форми за подобряване на служителите' осъзнаване на енергоспестяването. Вторият е да се насърчи етапът на изпълнение. Всички отдели, отдели и семинари провеждат"Zhuge Liang Meetings", чрез участието на целия персонал, навлизат дълбоко в предната линия и събират конструктивни предложения, планове и мерки за подобрение за" ;икономия на енергия и намаляване на потреблението" работа. Третата е фазата на последваща инспекция на редовната последваща работа на компанията' съгласно докладваните"мерки за подобряване на енергоспестяването и намаляването на потреблението". Четвъртият е етапът на обобщение на постиженията. Всички отдели, отдели и работилници обобщават"Мерките за опазване на енергията и намаляване на потреблението" и изпълнението на организацията', подчертайте индивидуалните и колективните работни резултати, подчертайте иновативните резултати от работата и изберете изключителни звена и изключителни личности.
И накрая, Ю Маолай, заместник генерален директор на производството, каза, че всички хора на Хуаюан имат прекрасна традиция на усърдие и пестеливост и няма трудност, която да не може да бъде преодоляна. Изпълнението на тази дейност от компанията е, първо, съобразено с настоящите нужди за развитие, и второ, е повлияно от голямата среда. След това трябва активно да отговорим на призива на страната за енергоспестяване. От всеки се изисква да върши добре работата си, да дава пълна игра на духа на собственост, всички членове на партията и кадри поемат водеща роля, всички служители се контролират и напомнят един на друг, насърчават ефективен опит и практика в процеса на пестене на енергия и намаляване на потреблението, и своевременно да извършват поведения, които са в противоречие с пестенето и загубата на ресурси. Обявявайте критики, ефективно повишавайте осведомеността за отговорността за пестене на енергия и намаляване на потреблението, наистина правете енергоспестяването ефективно, използвайте практически действия, за да управлявате работата по енергоспестяването и намаляването на потреблението и помагайте за висококачественото развитие на компанията'
