n За да даде пълна роля на образованието, ръководството и стимулиращата роля на напредналите модели, Huayuan Times извърши подбора на отлични компании, отлични отдели и отлични хора през юли, за да ръководи корпоративната мода с усъвършенствани модели.
Следвайки принципите за търсене на истината от фактите, откритост и справедливост, обръщайки внимание на ефективността и признаване от масите и съсредоточавайки се върху работата, иновативната работа и приноса на обезщетения, две отлични компании бяха избрани от шест компании: Huayuan Times, Huayuan Tianlun, Qinsheng метал, технологията Qinsheng, пластмаса Xuhua и метал Yongze, главно от общата печалба, целевия процент на приключване на обезщетенията през първата половина на годината Размерът на вноските на глава от населението се оценява цялостно от три измерения; Един отличен отдел беше избран от шестте отдела по време на Хуаюан; 11 изключителни личности бяха избрани измежду 23 кандидати от 6 компании.
Дейностите по оценяване са разделени на четири етапа: публичност и стартиране, препоръка и кандидатстване, докладване и оценка, публичност и уведомяване за похвала. Всеки отдел или компания трябва активно да декларира и препоръчва според критериите за подбор. Службата на Huayuan Times проведе квалификационен изпит за отлични индивидуални кандидати и първоначално избра 23 кандидати за участие в отчитането и оценката на работата.
В следобедните часове на 23 юли Huayuan Times проведе първата половина на 2021 работен доклад и конференция за оценка. Конференцията е разделена на пет процеса: отличен индивидуален доклад за работата, разпит на място и гласуване на съдии, докладване на място на отлични отдели, разпит на място и гласуване на съдии, преброяване на гласове и публичност.
След всеки кръг на разбор, персоналът ще разпределя гласовете еднакво, а съдиите ще гласуват по отношение на резултатите в таблицата за оценяване. Служителите взеха обратно гласовете, преброиха резултатите и класираха цялостно в комбинация с оценките на представянето през първата половина на годината.
След това изберете отличния отдел за времената на Хуаюан.
Избраните отдели се избират по различен начин и представителите на кандидат -отделите докладват за работата си по реда на тегленето
Тази дейност за оценка на заслугите не само отразява добрата традиция на Huayuan' на справедливост, безпристрастност и откритост, но също така показва очарованието и стила на екипа. По -важното е, че чрез оценката на заслугите, под фокуса на обществеността, той извърши мащабен преглед, обобщение и преценка за работата на компаниите, отделите и отделните лица през първата половина на годината, показвайки акцентите, определяйки еталон и намирането на кратка дъска, Наученият опит е натрупал духовна сила за насърчаване на работата на компании, отдели и отделни лица през втората половина на годината и е поставил идеологическа основа за по -голяма победа през втората половина на годината.